Reseña y resumen de la película Recursos humanos (2000)

«Human Resources», escrito y dirigido por Laurent Cantet, sigue al hijo durante sus primeras semanas en el trabajo, y gradualmente se revela como una mirada enojada y despiadada sobre cómo las fábricas pueden tratar a los empleados como máquinas y, a veces, ponerlos en el centro de atención. Escoria . Más elegante de lo que sería una película estadounidense, muestra al hijo dividido entre atractivas oportunidades de gestión y su sentido de la justicia. Comienza a darse cuenta de que «recursos humanos» no es un término benévolo, sino que pertenece a la misma lista que «recursos de materias primas». Los seres humanos son solo un elemento en un diagrama de flujo de producción.

La gerencia está considerando la reducción. Frank (Jalil Lespert), el hijo, participa en las discusiones y ofrece un cuestionario que podría ayudar a los empleados a sentir que tienen algo que decir. La Sra. Arnoux (Danielle Melador), la delegada del sindicato comunista, no lo quiere. Preside una reunión con ira, pero su propia ira la desacredita. Entonces Frank, hurgando en la computadora de su jefe, descubre que su cuestionario fue utilizado como justificación para los despidos, y su padre será uno de los despedidos.

La película no está realmente impulsada por elementos específicos de la trama. No se trata tanto de lo que hace la gerencia y cómo responden los trabajadores como de los sentimientos. Considere, por ejemplo, que el padre (Jean-Claude Vallod) ni siquiera se declarará en huelga después de enterarse de que lo van a despedir. Camina obstinadamente hacia su máquina como un animal que ha aprendido un solo truco. En sus días libres, trabaja en otra máquina, en su garaje; parece no tener identidad sin una máquina que le dé a su vida un socio simbiótico.

En la ciudad, Frank descubre que se está creando una barrera entre él y algunos viejos amigos. Hay una lucha en un bar. Se le ve como un bradeur. Al mismo tiempo, ve a través de los esfuerzos de sus jefes para reclutarlo a su conocimiento. La mayoría de los que fueron despedidos habrían calificado para la jubilación en unos pocos años, pero ese no es el caso ahora. Este es un mal uso particularmente vil y común de los «recursos humanos», no solo en Francia. Sin embargo, cuando le ofrecen una pensión al padre de Frank, Frank ve la ironía: la fábrica ha destrozado tanto a su padre que el anciano no puede vivir sin servir su máquina. Una pensión no tiene nada que ver con eso.

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