El director Neil Burger («Ilimitado», «Divergente») ha recreado escenas, imágenes y chistes específicos del original, pero nunca logra evocar el mismo encanto tortuoso que hicieron los escritores y directores de «Intouchables» Olivier Nakache y Eric Toledano. Un chiste de Hitler que sonó atrevido la primera vez fracasa aquí, por ejemplo. Bryan Cranston y Kevin Hart hacen todo lo posible por retomar los roles que François Cluzet y el enorme carismático Omar Sy solían vivir, pero nunca disfrutan del mismo tipo de química (o nada en absoluto, para el caso). Y aunque la película dura un poco más de dos horas, y Cranston y Hart están en pantalla la mayor parte del tiempo, sus personajes son poco más que conceptos fáciles, apegados a clichés anticuados e incómodos de relaciones raciales.
Llamar a la gerencia de Burger como un profesional sería quedarse corto. Trabajando a partir de un guión de Jon Hartmere, todo el negocio de Burger se siente como si estuviera en piloto automático, como si hubiera sido diseñado usando un kit de pintar por números. Hay una escena en la que los personajes de Hart y Cranston fuman marihuana juntos como un medio de unión y curación, sí, ese es el nivel de originalidad que se muestra aquí, pero es como si toda la película estuviera sumida en una neblina lenta inducida por las drogas. No hay motivación, no hay impulso, solo choques socioeconómicos clásicos, seguidos de lecciones de vida mundanas.
Hart interpreta a un neoyorquino astuto llamado Dell, que está en libertad condicional después de pasar tiempo por varios delitos y necesita un trabajo. Al menos tiene que demostrar que estaba buscando trabajo recolectando firmas de empleadores potenciales. Mientras emprende este proceso a medias, cae en un ascensor que lo lleva al ático de Park Avenue del multimillonario empresario Phillip (Cranston), quien está en una silla de ruedas después de un accidente de vuelo en ala delta y busca un proveedor de atención las 24 horas. Claramente no está calificado para el puesto, pero a Phillip le gusta su ventaja y actitud sobre los candidatos más educados y apropiados que ha visto y lo contrata en el acto.
